سعر توريد العمالة يشمل أكثر من مجرد راتب الكادر — فهم ما تدفع مقابله يُحسّن قرارك.
مكونات تسعير توريد العمالة
| المكوّن | النسبة التقريبية من السعر |
|---|---|
| راتب الكادر وبدلاته | 55-65% |
| التأمينات الاجتماعية والتأمين الصحي | 10-15% |
| الاستقطاب والتأهيل | 5-8% |
| الإشراف والإدارة | 8-12% |
| هامش ربح الشركة | 10-15% |
لماذا التوريد الخارجي أحياناً أرخص من التوظيف المباشر؟
- اقتصاديات الحجم في الاستقطاب والتدريب
- لا تكاليف دوران وقد تصل لـ 30% من الراتب
- لا تكاليف الفراغ الوظيفي
- مرونة رفع وخفض الأعداد
خلاصة
السعر الجيد في توريد العمالة يعكس كل هذه المكونات — الأرخص كثيراً قد يعني اختصاراً في التأهيل أو الإشراف.